雷鸣科化推进内部市场化激活员工动力
时间:2016-09-14 00:00来源: 作者:老网站
作者:苏章胜 郝玲
今年以来,安徽雷鸣科化公司全面推进内部市场化建设,公司在对车间采取收购制的一级市场基础上,车间向班组、班组向个人全面推进,实现了多劳多得,少劳少得,不劳不得的市场化激活机制。
该公司为规范内部管理,实现科学化管理,早在前些年就对部分二级单位实行了内部价格结算管理,如生产车间生产出的产品一律实行内部收购价购买。内部市场化有效解决了因裁员造成的人员紧张工作量大的矛盾,同时提高了职工收入。今年以来,公司各单位全面实现了内部市场化结算,由于“足不出户”就能挣到“外快”,有效调动了广大职工的积极主动性。
- 上一篇:“千人万步” 为奇瑞“瑞虎7”上市热身
- 下一篇:中铁四局一公司一项目部读书社受青睐
相关文章
- 01-29淮北矿业集团生产装备分公司毕业生迎座谈
- 06-12雷鸣科化平安香包送到一线职工手中
- 07-20在平凡岗位上中煤新集保卫部奉献火热青春
- 05-21淮北矿业工程建设公司汛期抢险模拟演练练精兵
- 10-30皖北煤电智能公司为职工休闲放松送光明
- 08-30孙疃矿党委召开“基层党组织建设质量提升年”
- 12-29铜冠(庐江)矿业荣获年度有色金属工业科技奖
- 10-11天马山矿业公司成功应用VCR采矿法
- 07-12双龙公司提前拉响违规操办升学宴谢师宴廉洁警
- 08-26双龙矿业用安全行为自查自纠行动促安全