作者：查高英

 

    “生命的意义在于奋斗，人生其实是一个不停地奋斗的历程”“其实我们目前的矛盾，主要是行路远和亲常在，为了人生而在建筑工地……”7月12日晚，中铁四局建筑公司海口管廊第一项目部会议室，传来新生代员工的众多心声。

    新生代员工，是当前建筑施工单位的新生代力量，有着其社会独特性，个性强、追求新知识和新事物的欲望强。为了充分了解新生代员工的思想动态和心声，倾听他们在工作和生活上的诉求和需要，该项目部以调查问卷、座谈会等形式在队伍中展开调查。调查显示，大多数员工希望在项目部能够体会到家的感觉，这对该公司正在进行的幸福项目部创建初衷不谋而合。该项目部自成立以来，坚持“以人为本”开展项目管理，不仅按照幸福项目部创建要求，坚持落实好各项硬件设施，还通过开展员工培训、员工思想政治状况分析、道德讲堂、文体活动等多种形式的“软件保障”，对员工尤其是新生代员工开展多渠道的关爱，搭建个人成长成才的平台。开工以来，有4人次通过工作努力和组织推荐，成功获得职务晋升的机会，青年员工大多成长为能够独当一面的好能手，青年团队，成为项目建设的主力军和中坚力量。

    “这种常态化的关心和培养，是青年员工最愿意看到的，从工作、生活和学习上全方位的关怀，把家的感觉送到了心坎上！”青年员工代表、该项目团委书记武乐洋表示。