以教促学以学提质

作者：孙萌

 

    淮北矿业涡北选煤厂坚持“以教促学、以学提质”的教培理念，强推员工培训教育工作，努力打造学习型、知识型员工队伍和现代化、智能化选煤厂。

    该厂结合实际制定学习计划，确立学习目标，明确学习内容。管理人员通过学习党的政策、安全生产法律法规、先进管理经验，培养了决策能力、驾驭能力，创新能力，应变能力。技术人员通过学习安全生产理论知识和选煤工艺流程，强化了现场安全意识、生产理论知识和解决问题能力。技能员工通过学习实操技能、理论知识、安全规程，练成了一批操作能力强，现场经验丰富，安全意识高的技术能手。通过强化学习，该厂先后涌现出淮北市十大名师谢保冈，淮北矿业工匠、首席高徒史国峰，淮北矿业技术状元王维等优秀人才。

    该厂着力构建“厂级、车间、班组”三级培训模式。厂级培训以每周三的“涡选大讲堂”为主，邀请各科室技术骨干，通过视频短片、PPT课件、印制学习资料等方法，开展思想政治、安全法规、生产设备等方面的教育培训。厂部还定期邀请集团公司，科研院校的专家学者来厂授课，促使广大管理人员提高学习兴趣、扩宽知识面。车间培训主要以师带徒、每日一题、每周一案为主，营造了以点带面、以强带弱、覆盖全员的教育培训良好氛围。车间还开通了以劳模、技师等高技术人才为首的“技术交流微信群”，以“空中课堂”的形式构建交流平台。班组主要以班组自训为主，针对业务技能薄弱的职工，采取理论培训和现场培训相结合的形式，补班组短板，提高班组的整体技能水平。