作者：王晶晶

 

    “坐在温暖明亮的食堂里，吃着热腾腾、可口的饭菜，手机刷着流畅快捷的免费WiFi。”安徽淮北矿业神源煤化工邹庄煤矿职工正享受着冬天最幸福的事情。

    该矿把十九大提出的“获得感、幸福感、安全感”，作为工作的落脚点，坚持以人为本，把职工对美好生活的向往作为工作的追求，多途径征求职工意见和建议，完善“硬件”设施，强化“软件”服务，提升职工幸福指数。

    组织开展形式多样的文娱活动，铺设崭新的塑胶篮球场，为职工阅览室新增书籍500余册，切实丰富职工的业余文化娱乐家园。后勤人员主动深入宿舍进行水、电、暖气维护，开通24小时服务电话，并增设夫妻房、为哺乳期女职工提供单间，创造良好的居住环境。对井口茶水房“升级”改造，让职工及时喝上放心水；食堂菜品丰富，提供免费汤、粥，并实行值班制度，保证24小时供应可口热饭菜。……一系列实实在在的举措“落地”，受到职工的频频“点赞”。

    同时，健全完善精准帮扶制度，为困难职工建立帮扶档案，开展困难职工慰问和“金秋助学”活动，全年资助17人发放助学资金3.4万元，解决了困难职工子女上学难问题。关注职工身心健康，组织各类职工疗休养77人，为1700多名井下职工免费进行职业健康体检，组织女工进行妇科检查，举办健康讲座，医保站每周定期开展义诊体检，小药箱进一线到班组……用细节和实际行动诠释了人文关怀，在矿井发展中保障和改善民生，补齐民生短板，增进民生福祉。