作者：张雯

 

    今年以来，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，安徽淮北矿业孙疃矿党委在全矿各党支部中持续深入地开展“一支部一品牌”创建活动。

    该矿现在17个基层党支部，近300名党员。为在全矿营造比学赶帮超的浓厚氛围，激发广大党员在岗位带头学习、带头创新、带头创新，用自身的先锋模范作用把周围职工的积极性带动起来，不断推进矿井安全生产、经营管理、党建等各项工作全面发展，该矿党委持续开展“一支部一品牌”创建活动，以主动适应基层党建设工作新常态，不断探索创新抓好党建工作的新路径新举措。

    在创建活动中，矿党委坚持“抓大放小”的工作思路，“大”的方面，只给出各支部明确的创建方向；“小”的方面，不作过多的硬性要求，鼓励各党支部结合本单位的工作性质、职责、党员数量等实际情况，各显其能，自主申报创建“一支部一品牌”创建实施方案及考核细则。政工部再对各支部的申报材料进行严格审核把关。

    例如，综采一区党支部在“安全管理积分制”品牌创建活动中，每月，党支部把100分按30：30：20：10：10的比例细化分配到安全效果、生产任务、安全标准化、文明和谐、职工出勤等5项具体工作中；再把全区15名党员分为5个小组，对生产队、机电队及地面进行责任包保。每月，区考核小组对照考核标准严格考核，得分最高的小组，月底给予该小组党员每人市场化专项嘉奖50元；得分最低的小组，给予小组党员每人扣减50元。

    综采一区党支部推出的该项创建活动，内容紧扣区安全生产实际，操作方法简单易行，得到了全区党员干部的支持。据了解，矿党委还要求各支部结合“一支部一品牌”创建活动内容，制作公示排版，悬挂在区队显要位置，排版内有考核制度、细则及党员个人信息等，以自觉接受群众监督。自开展该项活动以来，全矿党员的创先争优积极性得到大幅提升。