淮北矿业铁运处临涣电务段团总支扎实开展“导师带徒”活动

【阚广生 黄华伟】淮北矿业铁运处临涣电务段团总支为了充分发挥优秀技能人才的“传帮带”作用，在全段大力开展“导师带徒”活动，较好地提升了青年职工的业务技术素质，一批青年技术技能人才逐渐成长为运输生产中的业务骨干。

伴随着运输生产的不断发展，“三电”设备也在逐步更新换代，模块化、科技化、微机化成为新型设备的主要特点，设备的科技含量极高，职工的整体业务素质亟需提高，迫切需要优秀技术型人才。针对这一实际，该团总支大力开展“导师带徒”活动，而文化水平高，接受能力强的青工队伍，就成为重点培养对象。他们将全段的技术能手、生产骨干和有上进心的青工，以合同书的形式明确师徒责任，建立“一师一徒”、“一师多徒”或“一徒多师”的新型师徒关系，通过师傅对徒弟的言传身教、手把手的传帮带，经常性的“单独辅导”、“你问我答”、“共同探讨”，使青年职工在短时间内迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。

与此同时，他们还通过举办各工种“适应性”培训和“岗位目标”培训，结合实践锻炼的体会，聘请各工种的“教授”和“行家”进行现场授课，重点讲解操作背后的理论知识和运行原理，由浅入深、从易到难，在干中学，在学中练，在练中提高。“导师带徒”活动的开展为该段培养了一批青年岗位技能明星，青年职工逐步成长为生产中的业务技术骨干，在铁运处第十一届十大生产工种“状元杯”技术比武中，该段五名年轻的信号工包揽了前五名，既为单位争了光，也向全处证明了青工的实力，他们已经成为了我处运输生产的中流砥柱！