【徐素玮合肥报道】日前，中铁四局装饰公司对机关30名副科职以上干部进行了测评考核。

    7月份，是装饰公司的第6个执行月，本次执行月的主题是“说到做到，持续改进”。 为切实加强机关干部队伍管理，提高服务意识和执行力，公司在执行月里对机关中层干部的履职情况、工作业绩、作风建设、群众认可度等方面进行了一次全面考核。

    该公司自2010年始，每两年即对公司机关副科职以上干部进行一次考核，为综合分析干部情况，为干部调整配备、加强干部管理等储备信息，为促进干部成长、组织发展、实现组织目标提供可靠依据。此次机关干部考核结合各职能部门的工作实际、工作性质和岗位要求，以民主测评和考核组与员工个别谈话的方式，对30名干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考核，并且让机关员工对后备干部进行了推荐。考核坚持自下而上，多侧面全方位，力求做到全面、客观、公正、准确。此次干部考核工作与“执行月”活动相结合，考核结果作为对干部实行奖惩、晋升职务、调整、培训的重要依据。