中铁四局装饰公司在执行月里考核中层干部
时间:2014-07-27 00:00来源: 作者:老网站
【徐素玮合肥报道】日前,中铁四局装饰公司对机关30名副科职以上干部进行了测评考核。
7月份,是装饰公司的第6个执行月,本次执行月的主题是“说到做到,持续改进”。 为切实加强机关干部队伍管理,提高服务意识和执行力,公司在执行月里对机关中层干部的履职情况、工作业绩、作风建设、群众认可度等方面进行了一次全面考核。
该公司自2010年始,每两年即对公司机关副科职以上干部进行一次考核,为综合分析干部情况,为干部调整配备、加强干部管理等储备信息,为促进干部成长、组织发展、实现组织目标提供可靠依据。此次机关干部考核结合各职能部门的工作实际、工作性质和岗位要求,以民主测评和考核组与员工个别谈话的方式,对30名干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考核,并且让机关员工对后备干部进行了推荐。考核坚持自下而上,多侧面全方位,力求做到全面、客观、公正、准确。此次干部考核工作与“执行月”活动相结合,考核结果作为对干部实行奖惩、晋升职务、调整、培训的重要依据。
干部考核工作可以优化干部队伍,形成有活力的用人机制,激励工作积极性,促进责任使命意识和工作执行力的提升,推动公司健康持续稳定发展。 - 上一篇:朱仙庄矿严格放射源管理
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