【吕刚亳州报道】日前，淮北矿业集团亳州煤业股份有限公司召开安全办公会，对近期管技人员劳动纪律督查情况进行了通报，为管技人员遵章守纪、改进作风打下一剂“强心针”。

   淮北矿业亳州股份公司负责人认为，优良的干部作风是打赢应对煤企危机攻坚战的重要保障，他们通过向党员干部亮“底线”、标“红线”、治“越线”，增强纪律意识，锤炼优良作风，推进各项任务落实。

    为严肃纪律，亳州股份划定了管技人员下井时长的“底线”，不够时长一律按地面考勤，月度未完成规定下井数，收入按地面岗系兑现，并纳入年度个人综合考核。严格管技人员请销假管理，规定科区正职请假需经公司主要领导许可，副科以下管技人员请假要经分管领导同意，并按规定履行请销假手续，否则按旷工论处。严格跟带班和值班管理，要求科区必须有一名党政正职参加班前会，值班干部不得离岗和饮酒，跟班干部与职工同上同下同劳动，进行班中“三汇报”，对违反规定者，一律按“三违”论处。

为严格执纪，亳州股份由纪委书记牵头，成立了地面和井下两个劳动纪律督查组。地面组对机关工作人员和基层单位正职、值班人员在岗情况进行督查。井下组则采取人员定位、电话反调、现场巡查等措施动态掌握管技人员下井和跟班情况。而公司值班人员每天将科区正职参加班前会、值班人员上岗、跟班干部带队升入井等情况作为值班必查内容。对于发现的问题，及时利用LED电子屏、安全办公会、早会、调度会等进行“曝光”

    为推进各项任务落实，亳州股份实行任务、单位、人员、时限、奖惩“五明确”和纪委、综合办公室“双督办”。 每天早晨，由分管领导主持召开“碰头会”，对系统内圆班任务完成情况、存在问题以及需要协调解决的事项一一进行梳理。对未完成圆班任务的单位，其党政正职必须在生产调度会上说明原因和整改措施。

   此外，亳州股份还修订完善了《机电设备影响责任追究刚性规定》、《生产事故追查处理办法》，规定对影响生产的事故，一律召开追查会分析原因、严肃问责并制定防范措施。对机电事故影响超过24小时的科区机电主管给予免职处理，超过48小时单位给予正职免职处理。