【周静 记者郝玲淮北报道】作为安徽省“廉洁文化示范点”单位，皖北煤电集团恒源矿认真贯彻落实党中央反腐倡廉“八项规定”，一以贯之反“四风”，筑牢学习教育、制度保障、监督警戒“三条线”，让管理人员坚决不触底线、红线、高压线。

    学习教育“不想腐”。将廉政宣传教育纳入制度化、层次化、经常化、全员化的轨道，“一把手”“变身”廉政讲师亲授党课，将反腐倡廉内容纳入党委中心组、“三会一课”、各类党员干部教育培训的“必修课”；各单位因地制宜，开展读书思廉、媒体倡廉、谈话促廉、典型导廉、警示醒廉、家庭助廉等活动，廉洁文化进科区、进班队、进岗位、进家庭“四进”。

    制度保障“不能腐”。将廉洁从业各项要求融入到日常工作，班队长以上管理人员作出廉政承诺，实施“三谈两述一测评一承诺”；深入实施迎来送往“禁令制”、宴请“申报制”、礼金“封顶制”、规范“下帖制”的“铁四条”；持续完善廉洁风险防控机制，聚焦工程建设、物资采购等权力集中、腐败易发多发的重点领域，强化权力运行监督制约。

    监督警戒“不敢腐”。开展廉洁专项监督检查，公推公选从员工中聘任“廉政监督员”，让廉洁自律多一双群众监督的“眼睛”；加强对党务、科务公开的监督检查，严禁私设“小金库”等行为，强化干部作风监督检查，严查“四风”；畅通群众诉求渠道，通过民主接待、举报电话等方式收集群众的诉求，及时收集、解决职工关心的热点问题。