作者：张建

 

    在四季度安全工作中，皖北煤电百善矿保运区结合年底前安全工作特点，在职工安全教育培训工作中，始终坚持一个“硬”字，有效发挥教育培训的文化引领作用，使职工坚守“红线”意识，牢记作业安全，确保四季度原煤运输安全、畅通。

    该区在班组学习培训中，将安全教育“硬”在思想。他们每天利用班前会，通过集体诵读安全誓词，营造出安全上岗的严肃氛围，使职工牢记安全操作的重要性，上岗后自觉收敛闲散思想，迅速转变角色进入工作状态；在学习制度上“硬”在执行，严格做到培训工作年有计划、月有考核，坚持不动摇的按步骤推进，确保“铁制度、钢执行”，让职工在心中深刻认识安全教育是上岗的必须；在教育方式上突出“硬”考核，该区采取一些职工喜闻乐见的教育方式，使职工在轻松的环境下学到知识、记住安全，但在考核上抬高门槛，严格做到考核奖罚分明，由学习成绩来评判说话。他们对无视安全教育的消极人、屡次考核不达标的落后人，不但张榜曝光批评，还要进行经济处罚，进一步增强了职工的危机感和学习的积极性，保证安全教育扎实、有效。