作者：王文东

 

    春节长假后，淮北矿业祁南矿采取措施，对仍然沉浸在节日气氛之中的部分职工开展收心工作，做到思想上不放松、管理上不滑坡、执行力度上不降低，保持矿井安全生产良好的发展态势。

    思想上不放松。该矿要求各基层单位迅速采取措施，开好职工收心会，淡化节日氛围，稳定职工情绪。狠抓安全意识薄弱人的排查和管理，重点加强对疲劳人员、情绪不稳定人员等11种不安全人员的排查管理，定期对安全意识薄弱人员进行走访谈心，尤其加强对职工的安全培训教育，培养良好的安全行为习惯，把职工过节的激情转化为实现安全生产的工作热情。

    管理上不滑坡。该矿要求严格跟班、带班制度，加强干部走动式管理。对于干部跟班、带班期间查出的安全隐患必须现场落实责任人，并由当班班队长签字认可，及时整改。把隐患排查治理与推行安全自主管理相结合、与日常的监督检查相结合、与技术相结合、与加强应急管理相结合，使隐患排查不留死角，整改不留后患。

    执行力度上不降低。该矿构建了矿、科区、班组、职工个人四级安全隐患排查整治体系。加大安全监督、检查、处罚力度，做到每天一督察、一考核、一通报、一兑现。进一步强化现场安全监督检查，施工前必须进行安全确认。安监人员要带着任务下井，以“三铁”的精神狠反“三违”。对严重“三违”人员从重从快处理，绝不姑息迁就，坚决杜绝节后“倒寒春”现象的发生。