近期，淮北双龙矿业公司通风区进一步强化管理人员跟带班管理，切实做到关口前移，靠前指挥，及时发现消除事故隐患，有效遏制违章违纪现象的发生，牢把安全关，确保安全“四零”目标实现。
   为持续深入推进淮北矿业“百日安全会战”活动，进一步转变干部作风、夯实安全管理基础。该公司通风区以淮北矿业2019年“两会”及安全1号、2号、3号文精神为指导。进一步强化管理人员跟带班管理，严落实、严考核、严奖惩，为公司安全生产提供有力保障。该区管理人员必须按照跟班值班安排表切实履行职责，实行谁跟带班谁负责制，切实做到跟班带班到人、到点、到位。跟带班人员要参加班前会，切实掌握上一班和当班的安全生产状况，超前防范、严格落实预防措施。严格管理人员跟带班质量，把跟带班的重点放到薄弱班次和薄弱地点。特别加强对重点部位、关键环节的检查巡视，严把现场管理和安全确认关。管理人员跟带班过程中现场指导安全生产，对发现的安全不文明行为及违章操作进行制止，随时纠偏，及时消除事故隐患。同时严格实行现场交接班，管理人员要向接班的详细说明井下安全状况、存在的问题、需要注意的事项等，并做好交接班记录。区成立的督查小组对管理人员的跟带班数量、质量进行督查考核，并与市场化工资挂钩，严格考核兑现。进一步促进管理人员作风的转变，确保公司“一通三防”工作平稳有序开展。