今年以来，淮北双龙矿业公司通风区全面引入市场机制，不断推进内部市场化管理，完善细化市场制度，强化责任落实，严格考核奖惩落实市场化结算，确保内部市场化管理工作有效运行。
       为促进内部市场的健康有效运行，切实把市场化管理工作做好、做实。该公司通风区进一步严细管理、规范流程、健全完善内部市场化管理考核办法和奖惩制度，使内部市场化建设体系更完善、运行更高效、问责更严格。
       该区不断完善市场化要素，将安全体系建设、安全培训、材料、电力等纳入到市场化工资分配中，层层分解，层层落实到区队、班组、个人，细化科区对班组的考核要素和班组对职工考核要素，并严格考核兑现，确保市场化工作落到实处。充分调动班组和个人参与推进市场化管理的积极性，确保各项工作平稳有序开展。