近日，淮北双龙矿业公司对公司2018年度科级领导班子及管技人员进行了综合考核。进一步加强科级领导班子和管技人员队伍建设，提升管理工作水平，为公司发展提供内生动力。
        为确保考核工作顺利进行，该公司成立了综合考核工作领导小组。4月3日下午，综合考核小组对通风区领导班子及管技人员进行了综合考核。考核组向该区参会人员传达了公司《关于开展2018年度科级领导班子及管技人员综合考核工作的通知》文件精神，要求大家统一思想，明确考核任务，认真履行责任，确保考核工作顺利进行。
        该区支部书记结合工作实际对2018年度区工作进行了总结，分析了工作中不足和薄弱环节，明确了今后的工作思路和措施，为公司“一通三防”工作进一步提升夯实了基础。按照考核要求，并对该区领导班子和管技人员的“德、能、勤、绩、廉”方面进行了民主测评。会后，考核组与相关人员进行了座谈。