本报安徽芜湖讯  近日，一公司材料厂4名职工荣登“月度考评红榜”，每人奖励300元。如此名利双收的诱惑，极大地激发了广大职工“比、学、赶、超”的热情。
        该厂是以周转材料、龙门吊设备和小型机具租赁为主的服务型企业，拥有职工116人，其中专科以上学历52人，占总人数的45%。由于大部分职工文化程度偏低、文化层次不齐，对企业规章制度、工作内容和要求接受程度不一，极大地制约了工作的开展。
        为此，该厂以“创建学习型企业、争当知识型员工”活动为载体，围绕物资机械、防控风险、安全质量、业财共享等基础知识和现场管理知识开展职工培训，邀请经验丰富的管理人员专题授课，有效解决职工业务基础知识不扎实、服务现场能力不强的突出问题。
       为确保培训有成效，该厂每月组织一次月度考评，根据成绩评定优秀、良好、合格和不合格四个等级，并将考评等级和奖罚情况进行公布，并在岗位晋升、薪酬调整等方面享有优先权。此外，该厂还将员工培训工作与劳动竞赛、岗位练兵、百场讨论百场竞赛、“五小”创新实践等活动相结合，致力打造一流的专业化职工队伍。
        据悉，在月度考评红榜刺激下，广大职工学习热情空前高涨，利用业余时间学知识、学技能，不断提高自己的知识储备和工作能力，争当下一月的红榜“勇夫”。