双龙矿业通风区严管控加强市场化管理
时间:2019-09-27 12:20来源:未知 作者:张双侠
今年以来,淮北双龙矿业公司通风区以严”字管控作为提升效益的基础工作,加大内部挖潜,严格日常考核,不断推动市场化工作有序运行。
今年以来,淮北双龙矿业公司通风区以严”字管控作为提升效益的基础工作,加大内部挖潜,严格日常考核,不断推动市场化工作有序运行。
为进一步加强内部市场化管理,引导干部职工精打细算过日子,挖潜堵漏、降本增效。该公司通风区不断健全市场化管理机制,细化成本费用支出标准,完善工序价格、严格考核标准,确保市场化管理工作规范、有序。该区把把严控成本管理作为提升效益的基础工作,将安全、材料、电力、培训等要素指标责任层层分解,层层落实。细化考核内容、严格考评兑现,把考核结果与班组、个人市场化工资挂钩,切实降本增效。
同时严格把好生产过程中的每道工序和每个环节,降低材料消耗,杜绝浪费现象的发生。严格材料发放、领用过程控制,认真落实材料费用考核兑现,切实做到把降本增效与个人市场化工资挂钩,严格考核、严格兑现。有效激发干部职工节支增效、多劳多得主动性和积极性,为公司安全生产经营稳定发展夯实基础。
为进一步加强内部市场化管理,引导干部职工精打细算过日子,挖潜堵漏、降本增效。该公司通风区不断健全市场化管理机制,细化成本费用支出标准,完善工序价格、严格考核标准,确保市场化管理工作规范、有序。该区把把严控成本管理作为提升效益的基础工作,将安全、材料、电力、培训等要素指标责任层层分解,层层落实。细化考核内容、严格考评兑现,把考核结果与班组、个人市场化工资挂钩,切实降本增效。
同时严格把好生产过程中的每道工序和每个环节,降低材料消耗,杜绝浪费现象的发生。严格材料发放、领用过程控制,认真落实材料费用考核兑现,切实做到把降本增效与个人市场化工资挂钩,严格考核、严格兑现。有效激发干部职工节支增效、多劳多得主动性和积极性,为公司安全生产经营稳定发展夯实基础。
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