长期以来，中煤新集楚源生产服务公司口孜东支护区结合区队实际，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，开展一对一“导师带徒”活动。
        该支护区通过挑岗位技术能手、业务骨干担任师傅，并根据徒弟个人条件、岗位工种和基本功底等实际情况采取 “一帮一、一对一”的方式，有针对性地进行技能培训，使徒弟在短时间内迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。为确保“导师带徒”取得实效，该支护区对师徒的资格审定、条件要求、师徒职责、目标计划、考核奖惩等进行了严格细致的规定，并在双方自愿、双向选择的基础上签订“师徒协议”。