新的一年，淮北双龙矿业公司通风区持续深化市场化机制，培育全员市场意识，落实责任，传递压力，从严抓好市场化建设，激发市场主体经营活力，不断提升经营管理水平，促进安全生产。
        为持续推进内部市场化管理，该公司通风区以市场化分配为抓手，持续优化体制机制，不断激发创新活力，推进市场化工作不断推向深入。该区以提升企业发展质量为引领，进一步完善市场化机制。建立生产、经营等各项工作任务量化结算为主、定性考核为辅的市场化机制。使干部职工人人头上有指标、人人都成为价值创造者。同时健全细化市场要素，修订完善三、四级市场价格体系，细化考核指标、强化考核兑现，不断规范市场运行。大力培育干部职工“挣工资”理念，不断提升干部职工经营管理意识，激发工作干事的积极性和主动性。从而提高经营管理水平，有力推进公司加快迈向质量时代。