为进一步推进人才队伍建设，发挥“传、帮、带”作用，3月26日， 安徽亳州煤业公司信湖矿通防事业部组织3名新员工举办了师徒协议签订仪式，并为新员工选派了工作经验丰富、技术精湛的师傅。

        在师徒协议签订仪式上，作为徒弟的新员工代表和作为师傅的老员工代表分别表态发言，郑重的签下师徒协议。通防事业部对师带徒工作提出要求，要求师傅以身作则，全力而为，从工作经验、维修技能和安全操作等方面毫无保留地传授给徒弟。要求徒弟尊敬师傅，在日常工作中，勤学多问，多听师傅的讲解，多交流，做好笔记，认真学习，勤琢磨，善总结，听从师傅的教诲。
        一直以来，通防事业部高度注重师带徒工作，新员工刚刚从学校毕业，步入工作岗位，虽然理论知识扎实，但在实际操作上缺乏经验。师带徒的目的就是发挥老员工工作经验丰富的优势，促进新员工尽快的实现角色转换，快速提高各项技能水平，早日成长为中心发展的骨干力量，为信湖矿的发展贡献力量。