近日，中煤新集公司人力资源管理部党支部到新集二矿基层区队开展“党员活动日 送知识到区队”活动，现场发放宣传单及知识问卷调查共计200余份。

        为贯彻落实公司党建工作安排，结合支部实际，新集公司人力资源管理部党支部找准关键、狠抓落实，推动党建与业务工作融合发展。
        一是坚持党建带着业务干。强化党建导向引领作用，持续深入开展社保知识下基层活动，推动社保宣传机制制度化、常态化。二是坚持发挥基层党组织先锋模范作用。充分发挥“党员示范岗”示范作用，进一步激发党员同志工作干劲和创新活力，把基层职工普遍关心的问题作为同支部党建融合的最佳切入点，通过社保知识现场宣讲及答疑解惑，切实维护广大职工的合法权益，提高了员工的向心力和满意度。三是坚持建立党建和业务一体化工作机制。以抓党建保障业务工作的正确方向，以抓业务促进党建落到实处。结合本部门的工作特点、自身专长、业务优势，把支部“主题党日+”活动真正落到实处，使党建与业务工作同向聚力、共同发展。