日前，淮北矿业集团涡北选煤厂制定出台了《管技人员作风建设考核办法》，该办法通过设置作风积分来强化干部严细实精作风建设，提升干部履职能力。
       干部作风是抓好一切工作的“牛鼻子”。该厂实行的干部作风积分管理按“一人一档”的方式，为每人定制“积分档案”，从严字当头、细化举措、实干为本、精益求精四个方面列出14项考核标准，对迟到早退、上班期间从事与工作无关事项、值班未按要求巡岗等作风问题严肃考核。由该厂纪委牵头，组织相关人员不定期随机督查制度规定执行情况，在公开栏实名通报，并依考核办法扣除个人积分。
       据悉，该厂将月度得分情况与个人收入挂钩，对考核不合格的管技人员当月市场化工资下浮5%，并作为年度履职考核定性的重要参考依据。该厂通过狠抓严细实精作风建设，持之以恒正风肃纪，全面推动安全生产经营各项工作稳步推进。