今年以来，皖北煤电智能公司党委积极探索国有控股企业党建工作新途径，新方法。坚持思想建党、理论强党、从严治党，不断加强党员教育培训的规范性、针对性、系统性，着力提升党员教育培训质量，努力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为“智慧矿区，绿色矿区，和谐矿区”建设发展提供了强劲的“红色引擎”。
        教育学习制度化。该公司把抓好党员学习做为党委重点工作，科学制定学习计划，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第三卷，引导广大党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保学习取得实效。
        教学载体多元化。定期组织开展党支部书记培训、党员干部集体学习、分管领导下基层上专题党课等形式进一步增强教育培训的实效性。同时，还组织党员干部参观红色教育基地、开展党章党规党纪和党史、新中国史、改革开放史专题学习，把重温入党誓词、诵读红色经典、传唱红色歌曲作为规定动作，进一步增强党员干部党性修养，提高思想觉悟。
        教学成果检验常态化。公司坚持“理论+实践”相结合的教育模式，积极组织开展“党员就是安全员”“党员身边无违章”“党员身边无事故”等活动，引导党员干部积极融入智慧矿山建设中去，围绕公司发展稳定大局，发动广大党员在破解技术创新难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥模范带头作用，在安全保障、服务员工中锤炼党性，切实将学习成果转化为推动企业发展的实际成效。