12月26日，一阵热烈的讨论声从皖北煤电智能公司小会议室传来，这是该公司在召开每月一次的工资平衡会，按照工资分配方案，每个单位这个月该拿多少钱，哪些人应享受千分制考核奖励等，都将在这里通过充分讨论进行民主决策。
        长期以来，该公司将工资分配当做凝心聚力、和谐发展的大事来抓，在工资政策制定上，充分听取职工的意见建议，并采取每月由总经理组织召开一次工资平衡会的方式，组织工资、财务、组织等部门就相关事项进行讨论，通过一事一议、逐项平衡，保证了工资分配的公平公正、合理有效。