双龙矿业公司“师带徒”助推青工成长成才
时间:2021-03-22 20:04来源:中国企业报看安徽 作者:雷明国
“我一定跟着师傅好好学习专业技能，争取早日成为一名优秀的技能人才”。近日，在双龙矿业公司“师带徒”结对仪式上，一名青年职工向师傅郑重承诺。
“我一定跟着师傅好好学习专业技能，争取早日成为一名优秀的技能人才”。
近日，在双龙矿业公司“师带徒”结对仪式上，一名青年职工向师傅郑重承诺。
为深入推进“345”人才工程，切实提高技能人员实际操作水平，充分发挥技能岗位职工“传、帮、带”作用，双龙矿业公司积极开展青工“师带徒”活动，发动管理干部、淮北工匠、高技能人才对青工开展全方位的“传、帮、带” ，帮助青年迅速胜任岗位工作。
“师者，所以传道授业解惑也。”该公司按照“以老带新”的原则，将“师带徒”与培养青工成长成才结合起来，挑选作风优、品质好、责任强、业务精、经验富的业务骨干作为师傅，通过自主自愿、双向选择的方式，结成师徒对子。由师傅从职业道德、安全行为培养、技能实操、应急处置等方面对徒弟加以培养，促使其尽快成长和成才，为其创造一个可以深入学习、接受熏陶和快速成长的环境。“师带徒”活动开展以来，各单位积极响应，开展形式多样的“师带徒”培训教育活动。截止目前, 该公司已结成师徒对子53对,在全公司形成了良好的“传帮带”氛围。
近日，在双龙矿业公司“师带徒”结对仪式上，一名青年职工向师傅郑重承诺。
为深入推进“345”人才工程，切实提高技能人员实际操作水平，充分发挥技能岗位职工“传、帮、带”作用，双龙矿业公司积极开展青工“师带徒”活动，发动管理干部、淮北工匠、高技能人才对青工开展全方位的“传、帮、带” ，帮助青年迅速胜任岗位工作。
“师者，所以传道授业解惑也。”该公司按照“以老带新”的原则，将“师带徒”与培养青工成长成才结合起来，挑选作风优、品质好、责任强、业务精、经验富的业务骨干作为师傅，通过自主自愿、双向选择的方式，结成师徒对子。由师傅从职业道德、安全行为培养、技能实操、应急处置等方面对徒弟加以培养，促使其尽快成长和成才，为其创造一个可以深入学习、接受熏陶和快速成长的环境。“师带徒”活动开展以来，各单位积极响应，开展形式多样的“师带徒”培训教育活动。截止目前, 该公司已结成师徒对子53对,在全公司形成了良好的“传帮带”氛围。
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