“一二三四”工作法助中铁二局四公司某项目部党建工作

时间:2021-12-21 18:57来源:中国企业报看安徽作者:梁明清

为强化党员教育管理，严格党的政治、组织生活，中铁二局四公司长春地铁项目党支部采取“一二三四”（一评先、二交流、三考评、四帮带）工作法有效推进项目党建工作。

为强化党员教育管理，严格党的政治、组织生活，中铁二局四公司长春地铁项目党支部采取“一二三四”（一评先、二交流、三考评、四帮带）工作法有效推进项目党建工作。
项目党支部结合实际，一个月进行一次党员评先活动，分组推荐、支委讨论决定产生当月1名先进个人，并利用一个晚上专题组织学习先进人物事迹，由身边同事和领导介绍先进党员事迹，先进个人与大家分享自己的成长经历及从业感受；两个月举行一次党员组织生活会，对全体党员进行一次形势任务教育，并座谈两个月来的学习体会及对形势任务的理解认识，就如何履职尽责发挥模范带头作用，大家各抒己见、取长补短，相互学习、互相促进；三个月举行一次党员考核、员工评议，结合创岗建区，对党员进行五星考评，并将考评结果在党务政务公开栏公示，由书记对排名最后的两名党员进行诫勉谈话；党员从四个方面帮带其联系人，每名党员负责联系2名员工，切实做到从思想上关心、作风上引领、生活上关爱、工作上帮助，带领联系人共同进步。
随着教育管理的加强，党员的政治思想、工作作风等综合素质显著提升，先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用更加突出，员工群众的满意度、信赖感得到极大提高。

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