近日，淮北双龙公司对公司各单位四季度内部市场化建设情况进行了专项检查。进一步优化和规范市场化机制，培育干部职工市场意识，从严抓好经营管理，推动公司2022年内部市场化建设工作再上新台阶。
        为推动公司内部市场化建设工作扎实有效、持续深入开展。该公司坚持常态化考核制度，每季度对公司机关、基层各单位的内部市场化建设情况进行专项检查。检查小组对照内部市场建设相关制度通过现场查看资料、现场询问、数据核对方式，重点对各单位四季度市场机制方面、价格体系方面、市场运行方面及信息化建设等方面进行了详细检查，对各单位在市场运行方面的考核结算规范性及二次分配规范性存在的疑惑进行了解答，对市场化建设工作存在的问题提出合理化建议。
        并督促各单位对存在的问题和不足找根源、深剖析、抓落实，及时整改，不断提升内部市场化管理的整体水平和工作质量，完善运营机制，规范基础工作，强化责任落实，以激发干部职工工作干事积极性和主动性，确保2022年各项生产经营指标顺利实现。