淮北矿业铁运处湖集中心站针对个别职工“干惯了的当规范、看惯了的当标准、习惯了的当制度”等不良现象，向习惯性违章“动刀”，为安全生产奠定坚实基础。

完善管理制度。习惯性违章的重复出现，是不是规章制度存在“先天性缺陷”？该站从这个问题着手，组织技术人员对现有的安全管理制度及措施进行修订，及时为安全管理制度打“补丁”，废除了与现场操作不相适应的管理制度，筑牢安全“防火墙”。

加强警示教育。适时开展典型案例分析，以真实的案例使职工充分认清“三违”的严重后果和危害，把按标准作业，远离“三违”转化为自觉行动，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。

严格隐患排查。该站强化“手指口述”和风险预控落实，加大安全检查力度，组织质检小组深入各班组重点区域和关键环节，监督检查职工落实作业标准情况，排查现场存在的安全隐患，发现隐患及时处理。加大“三违”打击力度，及时纠正职工习惯性违章，最大限度降低轻微“三违”、杜绝严重“三违”。