近日，淮北双龙公司对公司2021年度科级领导班子及管技人员进行了综合考核。通过考核这把“利刃”全面了解评价管技人员的履职表现，亮成绩，查不足，对标对表，改进工作作风，履职尽责，以昂扬的斗志，上下同心、凝心聚力，为公司高质量发展再“起航”。

该公司高度重视此次考核工作，成立综合考核工作领导小组，精心组织，严密部署，确保考核工作顺利进行。2月10日上午，综合考核小组对通风区领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、党风廉政建设及管技人员“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了综合考核。该区支部书记结合工作实际对2021年度区工作进行了总结，分析了工作中不足和薄弱环节，明确了今后的工作思路和措施，为公司“一通三防”工作进一步提升夯实了基础。该区管技人员从各自党风廉政建设责任落实情况和个人廉洁自律、业务工作等情况进行了汇报，查找存在的问题和不足，明确今后的努力方向和整改措施。

该区职工代表参与了考评，通过多层次、多角度了解区领导班子和管技人员现实表现，就区领导班子履职情况、日常管理以及工作、生活中存在的问题畅所欲言，积极提出意见和建议。进一步激励、鞭策管技干部转变作风、担当作为、争先创优、廉洁自律，激发干事创业的精气神，亮成绩，找不足，定措施，保安全，撸起袖子加油干，带领职工共同推动公司“一通三防”工作平稳有序开展。按照考核要求，对该区领导班子和管技人员的“德、能、勤、绩、廉”方面进行了民主测评。会后，考核组与相关人员进行了座谈。