近日，安徽淮北矿业集团朱仙庄矿综掘三区会议室内计生网员朱矿伟正在对淮北矿业集团计划生育暂行规定（2022 版）进行宣传，其中关于职工结婚生育可享受各种假期引起了在场职工浓厚兴趣。

根据《淮北矿业集团计划生育暂行规定（2022 版）》规定：符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假 3天的基础上，延长婚假 10 天，可一次休完，也可分次享受。女方在享受国家规定 98 天产假基础上，延长产假 60天；剖宫产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。可以从产前15天起享受，原则上连续使用。女职工在妊娠、生育和哺乳期间，享受《安徽省女职工劳动保护特别规定》的特殊劳动保护。

男方在女方产假期间，可享受 30 天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完，也可分次享受。在子女六周岁以前，每年给予夫妻各 10 天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受，不结转到下一年；可一次性休完，也可分次使用。

“有育儿假真是不错，以后生二孩、三孩6岁前每年夫妻双方各有10天假期，可以好好陪陪家人”职工们在会场议论着。