皖北煤电集团朱集西矿深入开展“两个争创”和“党员示范岗竞赛”活动，构筑富有生机、充满活力的坚强堡垒，为促进矿井高质量发展提供强大动力和坚强保证。

推进党建工作规范化和制度化建设,该矿党委从加强党建工作责任制、建立健全党建工作机制入手，对党建工作实行目标化管理，建立党建品牌交流机制和政工领导“一联三包”机制，荣获集团公司表彰共产党员工程4个。严肃党支部换届程序，11个基层党支部按期换届，基层党支部班子结构和整体功能得到优化。深化作风建设，持续开展“强严保”和“转作风、抓落实、勇担当、争一流、促发展”专项作风建设行动，开展干部作风督查57次，专项督查14次，干部作风明显好转。

开展争创“六个好”党支部和“五个好”党员活动，不断增强党组织的生机与活力。围绕争创“六个好”党支部，强化支部书记业务培训，着力提高其思想认识水平和抓好创建工作的能力。围绕争创“五个好”党员活动内容，着力推行党员设岗定责、党员公开承诺和结对帮扶等制度，党员为职工群众办实事56件，召开民主恳谈会12次，收集整理解决各类问题64条，较好解决了员工“停车难”、食堂“充卡难”、宿舍“饮水难”等问题，为职工带来更可持续的幸福感。

发挥激励引导作用，深入开展“党员安全示范岗竞赛”活动。通过开展“党员安全示范岗竞赛”活动，把党员的权利、义务和岗位的目标、业绩、职责、作用紧密结合起来，实行一季一考核年终一奖惩，动员广大党员立足一线站排头，立足岗位做贡献，做到“三有三无”，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、无违章、无违纪。