3月28日，安徽淮北矿业集团孙疃矿安全办公会上1名基层单位正职因假复命被通报全矿，并处罚金500元，在全矿较好地起到了警示作用。

“出台复命制的目的就是要保证工作有安排、有回复，过程有监督，结果有质量。在当前矿井面临安全生产、疫情防控双重考验下，推行复命制尤为重要。”听完通报，该矿矿长周拥军强调说。

早在2月初，为进一步强化严细实精作风，提高干部执行力，推进各项工作件件有落实，事事有成效，该矿专门下发《孙疃煤矿关于进一步强化工作复命落实的补充管理规定》，从9个方面对如何复命、复命什么等具体举措进行明确。《规定》要求，发令人发布工作指令前，要充分结合实际，明确任务、标准、责任人、完成时限等关键要素。受令人按要求完成指令，必须及时复命。如果受令人在执行任务过程中遇到困难或不能按时完成工作任务时，要及时向发令人复命致困原因，经发令人审核同意，受令人方可按新的指令执行，此举较好地避免了“一刀切”现象。

矿纪委、督查办联合，对照复命清单，动态监督复命情况，每周在矿安全办会上写实通报。发现有不复命的，给予责任人罚款200元；发现有假复命的，给予责任人罚款 500元，并通报全矿。情节严重的，给予严厉问责，并纳入个人年度诚信考核。

“推行复命制是打造‘一声令下、全面执行到位’执行文化的有力抓手，是全面提升矿井综合治理能力的有力抓手，也是检验干部严细实精作风的有力抓手。在今后的执行过程中，标准只会越来越高，要求只会越来越严，尺度只会越来越紧，只有这样才能真正发挥复命制的作用。”矿党委书记李良友强调说。