“足不出矿就能找点事做，还能够挣钱补贴家用，比闲得无聊、靠喝酒打牌打发时间强多了。”5月3日，在矿休班不能回家、参与矿井园林绿化的皖北煤电智能公司麻地梁矿掘进区员工郭皊接受采访时说。



        遵照集团公司统一部署，在矿井因疫情影响实行封闭式管理期间，智能公司党委、工会等组织主动作为、想方设法、及时化解封闭式管理带来的潜在风险，疏导职工因不能正常休班回家产生的情绪波动，全力维护职工队伍思想稳定。
        除了积极深入职工群众，加强人文关怀，做好后勤保障工作，丰富职工业余文化生活外，还主动牵线搭桥，为在矿休班职工联系“业务”、引导他们参与园林化矿山建设和自营工程等项目中、利用休班时间挣“外快”，既能为矿井建设发展作贡献，又让自己的假期过得充实而有意义，受到部分职工的积极响应和欢迎。



        目前，正在有越来越多的在矿休班职工参与其中。