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查漏补缺,恒源煤矿开展管理干部双提高培训

时间:2023-03-20 19:01来源:中国企业报看安徽 作者:刘筱彬
作者:刘筱彬 三基建设三年行动计划开展以来,为加快推进职工素质提升工程,塑本质安全型员工,恒源煤矿不断创新培训形式,丰富培训内容,通过领导领培的方式,提高专项培训的针对性,打造安全培训新模式,稳固安全发展根基,确保三基建设三年行动目标顺利实现。 希望大家扎实做好现场管理工作,把安全生产的每一个环节抓实抓细抓到位。要筑牢安全意识,教育引导
作者:刘筱彬
  三基“建设三年行动计划开展以来,为加快推进职工素质提升工程,塑本质安全型员工,恒源煤矿不断创新培训形式,丰富培训内容,通过领导领培的方式,提高专项培训的针对性,打造安全培训新模式,稳固安全发展根基,确保”三基“建设三年行动目标顺利实现。
 
  “希望大家扎实做好现场管理工作,把安全生产的每一个环节抓实抓细抓到位。要筑牢安全意识,教育引导职工深刻吸取近期事故教训,举一反三,查漏补缺,进一步树牢安全“红线”意识和“底线”思维。”该矿领导在掘进系统班队长培训班上对一线班队长寄予厚望。
 
  该矿开展的由矿领导牵头的针对性培训,把职工素质提升与日常安全培训教育相结合,由矿领导担任讲师,围绕矿井发展形势,充分发挥管理干部双提高培训模式,定期开展集中培训,矿领导分专业分层级为干部职工讲授安全技术知识,并结合不同单位的井下实际,对现场安全生产进行针对性指导,进一步提高全员专业技术水平,促进矿井人才队伍建设高质量发展。同时该矿为强化安监员安全风险防范意识,提高安全风险防范能力,守好安全最后“一公里”,安监处组织安检员集中开展安全警示教育培训。
 
  对近期集团公司及矿下达的相关安全生产管理文件、会议精神,进行了再学习。利用多媒体观看事故警示教育片和反“三违”视频,通过图文并茂的培训,引导安监员立足岗位,提高自身技术水平,切实提高了对现场安全知识的理解能力和掌握程度。