皖北煤电集团朱集西矿打造内容丰富、突出员工自主意愿的培训模式，强化员工安全培训“自选动作”，促进员工安全技能素质整体提高。

注重基础，实施菜单式培训。适时开展了柴油单轨吊、职业病防治、应急救援、隐患排查、安全生产标准化以及新《安全生产法》、《刑法修正案》、《防灭火细则》、《防治煤与瓦斯突出细则》、《防治水细则》等专项培训。在自主选择参与的培训内容上，结合自身特点，采取“以案说安”、“现身说法”等多种形式着重加强员工对危害因素的预知能力、避险能力、防范意识的教育培训，促进员工牢固树立“安全为自己”的理念，把安全意识牢记在脑。

 角色置换，实施互动式培训。该矿创新培训模式机制，创建“互联网+”系列培训。把规程贯彻纳入到各单位微信群、培训公众号中，让职工通过手机自主学习。利用VR虚拟+实景案例警示教育，让学员以第一人称视角参与事故发生的过程，在虚拟现实中与教师实时互动，为学员提供沉浸式、实验式、交互式的虚拟现实教学和实训环境。

突出实践，实施行为纠偏培训。该矿以实景教学、名师带高徒等为载体，聘请金蓝领、工人技师等担任教师，将技术拔尖人才的绝招绝活进行传递和延续，全年开展实操培训班69期，强化了员工安全操作培训，促进了员工岗位操作行为规范。