作者：胡云峰

　　4月1日，在皖北煤电智能公司压风机房入口处，该公司机运科机电队队长王召龙正带领徒弟张富超维修压风机房高压断路器。由空洞的理论教学转向现场实战，保证导师带徒含金量，促使公司车间、班组处处是实操现场，成为孵化矿井所需各类人才的摇篮。

 

　　据王召龙介绍，该公司十分重视导师带徒这一传帮带形式，为每名新入职员工都配备了业务“导师”，徒弟们用心学，老师们用心教，对于防止技术断层效果十分显着。通过和徒弟一起查找断路器不抱闸的原因，徒弟对断路器的构造、电路的走向、常见故障的判断、解决问题的思路和方法，都能有一个全盘的熟悉和了解，有助于将理论转化为实战经验，应对类似故障的快速解决。

　　结合皖北煤电集团公司三基建设三年行动的火热开展，该公司面向基层、夯实基础、苦练基本功，将“导师带徒”作为提升全员素质、防止技术断层的有效手段，签订合同、履行义务，定期对优秀师徒进行表彰，从小切口做足技能提素大文章，为推动矿井高质量可持续发展提供了技术人才保障。