雷鸣科化公司竞聘选才有章法
时间:2016-06-29 00:00来源: 作者:老网站
作者:苏章胜 董莉
“我竞聘押运员岗位有两点优势:一是我年龄正值壮年,身强力壮,精力充沛。二是我有担任班组长的经验,有很强的责任意识……”
“假如我竞聘上武装保卫的岗位,我将会坚持原则,严格按照制度办事,守好公司财产……”
6月23日上午10点,安徽雷鸣科化公司通讯楼4楼会议室正在进行了一场别开生面的竞聘活动,竞聘者均是岗位优化下来的待岗职工。参加竞聘的7名职工,经过演说和面试,有3人分别竞聘上武装保卫、危险品车辆押运和危险品库房保管员三个职位。
公司不断深化人才竞争激励环境,建立了内部劳务市场和竞聘再上岗机制。公司通过优化岗位配置和自动化、信息化建设,使部分在岗位人员从岗位优化下来,并直接进入内部劳务市场。只要不挑不捡,都有岗位。公司积极为内部待岗人员寻找合适的岗位,按照自愿报名和用人单位双向选择的原则,实行竞聘上岗。为保证竞聘的公平公正,人力资源部门制订了详细的内部竞聘方案,明确报名条件、资格审查、竞聘演讲等竞聘程序,成立竞聘评委小组,提前发布内部岗位需求公告,及时为待岗人员提供机会,实现再上岗。
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