作者：汪海滨

 

    新年伊始，安徽铜冠（庐江）矿业公司组织员工坚持开展全员安全宣誓，观看安全事故案例展板，从员工思想源头上进行安全文化灌输，掀起“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，在新的一年誓夺安全生产“零”事故目标。

    该公司在新年里，将以安环基础工作为抓手，大力完善安全制度建设。按照“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的原则，明确各部门、各级人员的安全标准化建设职责。开展基层标准化班组建设，创新安全培训教育模式，建立分层、分类、分内容的安全培训机制，安全培训教育实现一人一档，增强培训的针对性、操作性。积极推行看板式管理，在重要部位和关键岗位设置看板，明确安全责任项目内容和标准，实现危险源有效管控。定期开展各类应急预案的培训和演练，提升应急实战能力。坚持人防、技防相结合，大力推广应用电子监控系统，实现实时监控。

    此外，该公司还强化安全现场管理，狠抓隐患排查，坚持实行闭环管理。全面形成部门自查、专业排查、矿级综合联查和日检、周检、月检、节前检查相结合的安全检查方式，隐患排查坚持做到“横向到边、纵向到底”，实行闭环管理。将手指口述操作法，与日常工作实现无缝衔接，使程序化、标准化、精确化作业成为重大操作的常态。严格执行《安全生产法》，建立隐患排查治理闭环式管理工作程序，对重大隐患要挂牌督办，对重复性隐患要实行责任追究制，最终实现人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞安全总体要求，保证矿区和谐稳定发展。