淮北双龙公司通风区“亮”出区务搭建连心桥
时间:2017-03-13 00:00来源: 作者:老网站
作者:张双侠
今年以来,淮北双龙公司通风区不断创新工作模式和工作机制,切实抓好科务公开工作,主动接受职工监督,把关系职工切身利益的事项都“亮”出来,让职工都揣着一本明白帐,搭建与职工的连心桥。
该公司通风区结合本单位工作特点,进一步规范区务公开机制,遵循“公开、民主、细致、周到”的原则,不断深化公开内容,自觉接受职工的监督,发现问题及时修改完善。日工分每天上墙公开,月底每人月工分由队长统计发在微信群中,自觉接受职工监督。市场化工资分配,区首先召开碰头会,书记、队长、办事员及每班一名职工代表参加,了解公司下发的工资总额、各类嘉奖、罚款等,做到知情。各项规章制度、新《煤矿安全规程》内容、支部学习内容、会费收支、活动经费使用、各类嘉奖等事项全面上墙公开,阳光透明。
同时,认真听取职工的建议,接受职工监督,使区务公开工作更加规范、透明。凝聚了人心,让职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处,营造了和谐的工作氛围。
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