作者：洪美玲

 

    淮北矿业涡北选煤厂选煤车间围绕集团公司经营形势，积极引导广大青年员工，聚焦“节支降耗、降本增效”这一主线，以立足岗位创新创效为手段，积极投身企业科技创新和技术创效当中。

    该车间为更好地引导青年员工创新创效，首先，根据青年员工的工作特点和成长规律，积极搭建平台，注重青工技术培养，开展师徒结对、技术“传、帮、带”等人才培养活动，为青工创新创效提供坚强的技术支撑。其次，在持续开展的“创新创效”活动中，车间积极引导广大青年员工，立足本职岗位，以问题为导向、从小处着手，开动脑筋，采用新方法、新工艺来解决生产过程中出现的问题。

    在此基础上，在全体青工中广泛开展“合理化建议”和“五小”创新征集活动，并将收集上来的一些好做法进行推广，形成小发明、小革新、小改造、小设计、小建议的浓厚氛围，从而可以更好的为选煤厂生产经营做出更大的贡献。据了解，该车间10余项创新成果在实际生产工作中得到了应用，其中青年创新比重占所有创新比重的80%以上，青年员工已然成为了这中心“创新创效”的主力军。