作者：张雯

 

    为打造一支高素质的科技人才队伍，引领矿井科学发展，安徽淮北矿业孙疃矿因地制宜，量体裁衣，一批优秀的“大学生队官”脱颖而出，“大学生队官”对标工作效果明显。

    该矿把“大学生队官”对标工作与矿井近年来推行的大学生担任班队长助理活动有机结合起来，鼓励符合条件的新进矿大学生积极竞聘班队长助理这一职务，实行聘期制，聘期为2年。规定大学生在担任班队长助理期间，主要工作职责为协助班队长抓好本班队的安全生产管理和质量标准化创建工作，对本班队的安全生产技术管理全面负责；协助班队长组织本班队安全隐患整改，及时消除安全隐患，确保安全生产；协助班队长抓好安全生产责任制、施工技术措施和安全管理制度的执行落实；组织制定本班队职工的培训规划，提高本班队职工的安全知识和技能。此外，该矿还把“大学生队官”对标工作纳入班队长实行专业化管理范畴，使班队长与“大学生队官”两者实现优势互补。

    据统计，该矿共有10名优秀大学生走上班队长助理岗位， 4名专业技术人员、1名技术状元走上了基层副队长岗位，通过实践锻炼2人通过公开竞聘走上主管技术员岗位，1名技术人员因专业技术过硬、现场管理经验丰富被选拔到科区级管理岗位。实践证明，大学生担任班队长对提高他们自身现场管理能力具有较大的推进作用，同时对所在班队的技术管理、现场技术措施落实、规范职工操作行为也有一定的促进作用。