作者：张雯

 

    临近年底，安徽淮北矿业孙疃矿再紧安全弦，狠抓各项措施落实，全力向矿井后两个月安全生产发起冲刺。

    强化思想引领。进入11月份以来，该矿利用各种宣传载体，教育和引领全矿干部职工在思想上再紧一扣，深刻认识到安全工作的极端重要性，严反思想松、管理松、监督考核松“三松”现象，敢于提出并坚定后两个月“零工伤”目标；要持续深入向安全“陋习”宣战，坚决消除人的不安全因素。要求全矿各单位精心准备，以必胜姿态全力做好迎接国家局组织的安全生产标准化矿井验收工作，即要严格落实迎检《方案》，各司其职，各负其责；按《方案》要求，由安监处长牵头，每周组织召开一次调度会，及时协调解决迎检工作中出现的各类问题；各项会议纪要、各类地面资料力求做到尽善尽美，各类纪要要打印存档；对照同行业已验收矿井反馈的问题，要对镜自查，有则改之，无则加勉；在开展风险分级管控、隐患排查治理时，坚持真信、真学、真懂、真用。

    严格各项措施落实。在采煤、掘进、机电、运输、通风等系统实行带指标运转，强势推行“手指口述”安全确认，并加大对不确认的人、单位主要领导及跟班干部的处罚问责力度，确保确认有声，人人确认，使“手指口述”安全确认法真正成为职工开工前的自觉行动。加强对外委队伍的规范管理。矿不仅加强对工程处孙疃矿建工区、安拆公司等单位的安全监管，还与所有在工广区作业的外委施工队伍签订安全协议，且要求各对口职能部门要强化归口管理，既监督其工作质量又监督其安全行为。持续深入开展供电、提升、运输专项整治活动。所有活动必须定内容、定标准、定时间节点、定责任单位及责任人、定考核问责，旨在通过整治，全面提升矿井安全保障能力。此外，利用广播、网站、班前会等对《淮北矿业安全管理二十条红线》文件内容再宣传，再贯彻，对触犯红线的，无论干部职工一律给予解除劳动合同。