袁店一矿运输区安全培训职工“做主”
时间:2018-03-03 00:00来源: 作者:老网站
作者:王爱林
安徽淮北矿业袁店一矿运输区精心制定内容丰富灵活、突出职工主动权的培训模式,强化职工安全培训“自选动作”,办活科区级安全培训“小课堂”,职工安全技能素质整体提高。
轻培训重考核,开办菜单式培训。该区分工种、分岗位制定了内容完善的培训项目列表,发放给职工,由职工依据缺啥补啥的原则,自主选择参与的培训内容。培训参加与否自己可以选择,为避免培训因自由选择而流于形式,对于职工安全知识、技能的考核,该区始终坚持“一个都不能少”的原则,分期、分批对全体干部职工进行安全知识、技能考评,确保培训富有实效。
角色置换,开展互动式培训。培训中,这个区采取“说自传”、“挑毛病”的形式,由职工在课堂上讲述自己在实际施工过程中遇到的隐患和难点,采取的措施,收到的效果,受到的启发;职工与管理干部零距离接触,干部职工互动接受一次答辩形式的安全管理知识培训。
突出实践,开展行为纠偏培训。该区以干部“1+X”培训、名师带高徒等为载体,通过管理干部现场排查职工的不规范行为,提高职工的实践操作能力和自主保安能力。
灵活的培训模式,使职工参与安全培训的主动性显著增强,仅2017年度,运输区就先后有500人(次)干部职工主动参与了各类安全培训,参培考核优秀率达95%以上。 - 上一篇:马钢四钢轧举办“走进新时代”主题摄影比赛
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