作者：王莉

 

    为充分调动职工群众参与安全监督管理的积极性和主动性，安徽淮北矿业童亭矿结合矿井实际，制定出台了安全举报制度，以此遏制“三违”行为，全面排查矿井深层次安全隐患，防范安全事故的发生，切实筑牢群防群治安全“大堤”，全力助推矿井安全生产持续稳定。

    为全面排查矿井深层次的安全隐患和违章违纪行为，该矿结合实际专门出台了安全举报制度，成立了以矿党政领导任组长的安全举报工作领导机构，下设办公室，全面负责安全举报事项的落实、处罚和奖励。

    该制度规定全矿职工在发现任何管理干部或者职工出现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不良行为、矿井重大生产安全事故隐患、可能导致事故或危及安全的一般隐患以及违反安全生产法律法规的行为等都有权举报，举报人可以通过井口信息站安全举报箱、举报电子信箱以及举报电话等途径进行举报，以此全面排查矿井在安全管理中的死角和盲区。

    在此基础上，安全举报办公室在接到举报信息后，第一时间组织人员进行调查、核实。对举报的重大生产安全事故隐患，及时上报矿安全办公会，制定整改措施进行整改；可能导致事故或危及安全的一般隐患由相关职能部门按照“五定”限期整改到位；对举报的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的，是管理干部的，报党群工作部及时进行处理；是职工的，安监处按照有关文件规定严肃处理，切实增强安全监管的针对性和实效性，实现安全举报闭环管理。

    与此同时，加大奖罚力度。凡是安全举报人员，对举报问题一经核实后，视情况给予举报人100至1000元不等的奖励；若发现对安全举报人员进行打击报复的，一律严惩，视情节轻重分别给予责任人免职、撤职或者经济处罚，以此充分调动职工依法监督矿井安全生产工作的积极性和主动性，弘扬矿井安全生产正气，确保矿井安全稳定高效发展。