董事长为朱仙庄矿领导到职工食堂就餐“点赞”_看安徽
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董事长为朱仙庄矿领导到职工食堂就餐“点赞”

时间:2015-01-19 00:00来源: 作者:老网站
关心职工生活成为新常态
 
    【张万学淮北报道】开年,安徽淮北矿业集团公司朱仙庄矿在淮北矿业2014年度党委工作目标管理考核南部矿区汇报会上,该矿关心职工生活,坚持每天有一名副总以上领导必须到职工食堂与职工一同排队就餐,这条知矿工冷暖的新常态,得到集团公司董事长、党委书记王明胜的认可“点赞”,并把这条“新常态”列入集团公司转变干部作风建设中新规定:要求矿区各单位必须安排矿领导到职工食堂就餐,保证职工食堂饭菜质量和环境,把关心职工生活成为新常态。
    朱仙庄矿领导切实转变干部作风建设,把关心职工冷暖多少,用来衡量转变作风落实实不实,够不够,近不近的标准来抓,把心系职工冷暖落到实处,架起了职工干群的连心桥。去年4月份,矿上对原承包经营职工食堂的服务不满意,饭菜比较差,给予了叫“停”,并又重新公开招标经营职工食堂,为了保证饭菜和服务质量,矿上重新规定,凡是参加矿总值班副总以上矿领导必须到职工食堂就餐,不能搞特殊化,一律同职工排队就餐,餐后,总值班领导签名,并填写职工食堂就餐测评考核表,对晚、早、中餐的饭菜质量,饭菜价格,服务态度,环境卫生等4个方面进行“品头论足”打分测评。打分测评实行百分制,对职工食堂、物业管理科、矿后勤督察组等3家挂勾考核,每餐一打分,合计得分低于80分,罚职工食堂100元,罚物业管理科主要领导各50元;低于65分,罚职工食堂500元,罚物业管理科主要领导各100元,罚矿后勤督察组每人50元。同时,矿工会每月还组织一线职工对职工食堂进行满意度测评,职工满意不满意直接与物业管理科市场化工资挂勾考核。通过矿领导测评,物业管理监管,后勤督察组督察,各尽其责,从上到下形成合力,真正把关心职工生活做细做实,为职工创造优美舒适的就餐环境,让职工上下班能吃上热呼可口的饭菜。