【陈敏奎 李媛媛淮北报道】“形式简化了，贴近实际了，打出的分数有针对性，后勤服务才能够‘对症下药’”。“您还别说，经过这样的改进，咱们的后勤工作，特别是‘两堂一舍’的‘硬件’和‘软件’真是提升不少，给个赞”

    2月4日，淮北矿业集团桃园煤矿职工食堂后勤服务质量测评现场参加评议的职工相互议论着。在严峻经济形势的新常态下，该矿主动将维护职工利益和维护企业利益有机结合，把职工群众是否关心、是否满意作为衡量企业工作效果的目标和标准，积极为职工创造更好的工作条件和生活环境，让职工体面地劳动、幸福地生活。

    “每天菜品花样不得少于8种，荤素营养、饭菜份量是否合适，饭菜内有无杂物；洗衣房能否做到工作服随到随收；水电暖供应是否正常……”。这些与职工工作生活密切相关具体工作成为由矿工会牵头组织开展的后勤服务质量测评的 “重头戏”。

    “矿每月组织一次后勤服务质量测评，目的是更好地为广大职工提供满意的后勤服务，为矿井安全生产提供坚强的后勤保障。大家可以根据食堂、物业、社区服务情况进行打分，多提意见、建议，我们将在矿网站公示，并加以改进。” 在生产楼、食堂、社区三个测评点，后勤服务质量测评小组成员一边发放测评表，一边向大家宣传。

    “今年，矿井生产任务重，经营形势又十分严峻，矿一如既往地为我们职工切身利益着想，不但每月举行后勤服务质量测评，可以说真是为大家设身处地进行服务”，保运一区职工张和平边填写测评表边认真说道，“而且，每天矿早会还要汇报当天浴池水温，确保职工升井能够舒舒服服地洗上热水澡。每天一名值班矿领导到职工食堂就餐，体验职工生活，监督食堂服务质量。”

    “不仅如此，去年下半年，矿开展‘文明宿舍’创建活动以来，宿舍整体环境有了明显提高，我们休息好了，工作精力旺盛，安全也就有了更多一层的保障。” 综掘一区职工王向阳乐呵呵地说道，“后勤系统领导每月都亲自带队动态检查职工宿舍，我们宿舍因环境卫生好还加了分呢！”

    “矿为咱职工着想，我们吃得放心，住得舒心，咱工人没啥大追求，就是希望矿井安全生产，为矿多出煤、出好煤，认认真真地完成工作任务，平平安安地站好每班岗。这次测评我没啥意见，打个100分！”