作者: 刘小矿

 

    在淮北矿业临涣选煤厂“托管运营部职工QQ交流群”里，每天总会有一些令人感动的图片被职工的“随手拍”捕捉到这儿。“左手一台对讲机，右手一桶方便面，印着党徽的安全帽下,一对黑眼圈孜孜不倦地盯着集控系统画面”，这就是远在江苏徐州润港能源科技选煤厂的淮北矿业“五星党员标兵”、临涣选煤厂选煤运营部技术员朱大彬。

    在网络远程采访中，笔者得知：年仅29岁的朱大彬有一个绰号，叫“大兵”。在东区选煤车间担任技术员兼团支部书记时，他就带领着一支由岗位青年骨干和技术能手组成技术攻关团队，攻克选煤生产岗位技改项目达10余项，被厂团委赞誉为“大兵突击队”。他们所提出的合理化建议——磁选机滚筒刮介皮子改为喷水装置，不仅降低了设备维修成本，还延长了设备使用寿命；所开展的“降低原煤洗选介质消耗”QC技术攻关项目，在稳定产品质量的前提下，年节约介质可达900吨，节约材料费近70万元；所完成的“二次浮选工艺技术改造”项目，有效提升精煤产率近1.6个百分点，年创效益达2000万元。

    “唯有主动担当，方能成就大业。”在谈到这些成绩与辉煌时，朱大彬发来一个笑脸，用网络语言告诉笔者：与外面的工作压力和艰难条件相比，这些就是天上飞来的五个字——那都不是事。近年来，淮北矿业在煤企艰难形势下大力实施“走出去”战略，临涣选煤厂坚定不移地把“选煤厂托管运营”作为一项产业来抓，充分发挥人才、技术、管理优势，先后在江苏徐州、山西吕梁等多地承包托管选煤厂业务。朱大彬就是派往徐州运营厂点从事技术攻关和工艺改造的人才主力之一。

    2015年10月份以来，由于厂点负责人暂时未到位，朱大彬真就成了厂点里的“大兵小将”。虽然只是一名小小的技术人员，但他责无旁贷地担负起了管理人员的角色，担负起了厂点内20余名职工的伙食起居。岗位人员紧缺时，他还要充当集控司机。就这样一位铁骨铮铮的男儿，安全生产、技术改造、后勤管理等多条重担都没有把他压垮；可春节前的一张小小的照片，却让他泪流满面。

    “那时候，妻子在电话里告诉他孩子高烧不退，生病住院好几天了，这让他一时间心急如焚。可当时正值年底，是甲方安排任务最重的时候。想想工友们都在岗位上连续加班作业，他最终选择了把对妻儿的愧疚和思念埋藏在心底，与工友们一起坚守在异地他乡。”至今回想起来，朱大彬依然无法释怀，深感愧对于妻儿老小。

    “别的都好说，最具挑战的就是与甲方的沟通与协调。”转换话题后，朱大彬这才从五味杂陈的思绪中走出来，轻松地介绍起外出托管选煤厂的经验：只有真诚服务好甲方，为甲方创出效益，才能取得对方信任，才能长期合作、互利共赢。多年来，他凭借着丰富的技术经验，参与完成了托管厂点的二段浮选改造项目，为甲方提高精煤产率近2个百分点；主持完成了精煤压滤机风压榨系统改造，成功安装压风机及其配套设备，使浮精产品水分得到大幅下降，彻底解决了甲方长期纠结的心病和生产短板，不仅获得了甲方的充分肯定和信任，还为临涣选煤厂在徐州地区开拓托管运营市场树立了良好的品牌形象。