钱营孜矿“回矿入岗”员工感觉还是矿上好_看安徽
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钱营孜矿“回矿入岗”员工感觉还是矿上好

时间:2016-07-25 00:00来源: 作者:老网站
这边风景更好
作者: 李继峰
 
    “在家千般好,出门一步难。送他们走时,我就承诺过:工作需要时,一定会招他们回来。送分流员工到外地打工,我几天几夜没有睡着觉:企业发展遇到困难,不能让员工买单。”7月20日,皖北煤电钱营孜矿矿长吴劲松在谈到外派队伍“回矿入岗”时说。
    日前,这个矿井下生产接替紧张,就从合肥美的洗衣机厂招回了30多名员工,组建新队伍,参加西三轨工程大会战。
    这些“回矿入岗”的员工,都在世界上最先进的流水线上工作,回到井下重操旧业适应吗?对美的洗衣机厂(以下简称美的厂)工作生活有何感受?对矿上工作有何想法?日前,笔者来到这些员工中间,聆听他们的心声。
 
张转义:经历弥足珍贵
    张转义离开钱营孜矿到在合肥美的厂打工,使这位开拓副队长成为“名人”。先后有新华社、中国煤炭报、安徽日报等几十家媒体记者对其进行采访。新华社在一篇通稿中,用了“张转义们”,使之成为化解产能转岗再就业“标志式”人物。
    如今“回矿入股岗”,他仍是开拓区一名带班副队长。
    “从掌子面到流水线,我们当时没有选择。工资二个月不能发。不走出去,大家都没有饭吃。”张转义说:“我听从矿上安排,到合肥美的厂工作。六个月干了二个工种,开始在注塑车间是修边工,后来到物流当配料员。都是普通岗位工,每天工作12小时,工作频率特别高。一个月收入在4000元左右,和矿上也差别不大。”
    “在美的厂工作6个月,最让我难忘的是,他们的岗位标准很高,每个岗位工都要操作达标,方能上岗,一环监督一环,确保了产品的高品质。回到本职岗位,我要严格员工操作标准,只有过程标准高,才能确保好结果。”
    “今后,我如果要选择家电产品,我一定会选择美的产品,这个产品里有自己的汗水。这段经历十分难忘。”
 
杨坤:感觉还是矿上好
    年初分流,杨坤来到合肥美的洗衣机厂注塑车间,感受了不同的管理文化。他说,自己时刻都想回矿,煤矿是他的家,也有他的根。
    “在600米井下,又一次来到熟悉的迎头,闻到岩石巷道特有气味,扶起风锤打眼,我流下眼泪,心里十分感动。人都是围绕个人利益画圆,我在矿上工作十几年了,这里的一切,我都感到亲切。”
    “在美的厂最难忘的,是亲眼看到一名工友请假被拒绝。他是回家看生病的孩子。当时,正值产品高峰期,工长怎么也不同意他的三天假期,那名工友就愤然辞职。我看到件事,真感到制度太死了。没有体现人文关怀。这在矿上绝对不会发生,家里有请假,单位的领导还会到家慰问。仅此一点,让我感到有差异。”
    “离开矿山再看矿山,我真感到,矿上的一切都很好,如有可能,我是不会再选择其它企业工作。”
 
朱加彬:我们不是“机器人”
    少言寡语的朱加彬,在美的厂是位“有故事的员工”,不但被评为“季度优秀员工”,还被提拔为岗长。
    “咱是听话的员工。在矿上工作,领导安排干啥,就把啥干好,从不挑肥拣瘦的,这是我的习惯吧。听到我被评为季度优秀员工,我感到很意外。贴我照片的宣传厨窗,就在去餐厅路边。我每次吃饭,都是绕着走,不好意思看到自己。”
    “美的厂有点不好。就是始终根据订单,来定员工的作息时间,不尊重员工的需求。生产任务重了,随意加班,订单少时,就让员工整体休班。我们调休回家看看,都被拒绝。把员工当成可以随意停送电的‘机器’了。煤矿自由一点,一个月上够班,可以很方便地调休班。”
    “在一天一万多台洗衣机的流水线上,就感到自己就是一颗螺丝钉。工作半年了,厂里的干部员工,能打招呼的没几个。每天下班上网,和每老婆孩子视频聊天。也和矿上的工友一起聊聊,打听煤矿的效益和生产。我始终不适应美的厂的工作生活。每天都想回矿工作。”
 
曹洪乾:回矿安心了
    曹洪乾在美的厂工作时,每天上下班,都会仰望星空,
    他说,同在一下星空下,自己感到和家很近。
    “自己在矿上工作十六年了,煤矿的一草一木都有感情了。昨天第一个班,在西三轨迎头,我又操起老把式,和工友的三盘锤,一起打了72个眼;放炮进尺1米6,打好锚杆,出完货,只用了6个多小时,感不到累。来到迎头干活,感到身心都安稳。下班到家,老婆孩子热被窝,感觉真得很好。”
    “在美的厂工作也很好。温度超过30度,都会发雪糕和纯净水,这和矿上发绿豆汤,送西瓜,也差不到哪去。要是自己还没有成家,在矿上没有其它牵挂,在美的厂这样大企业工作,也是一种很好的选择。”
    煤矿有家也是根。外出打工的矿工想回来,这是许多分流矿工都会有的纯朴情怀。有的在矿上工作十几年、几十年的,也有几辈人生于斯长于斯的。随着煤价回升,效益回暖,外出打工矿工“回流”现象,将是很常态。这些矿工“曾经风雨”,对企业会更忠诚,更能担当,是煤矿长远发展的宝贵财富。