孙疃矿强化作风建设从严抓会风开始_看安徽
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孙疃矿强化作风建设从严抓会风开始

时间:2017-09-02 00:00来源: 作者:老网站
作者:张雯
 
    日前,安徽淮北矿业孙疃矿个别单位党政负责人带队参加会议,因人员缺席、迟到、坐姿不端正等多种原因,共计被处罚金650元。这是该矿开展“回头看”活动以来,以严抓会风为突破口,强化作风建设开出的首例罚单。
    进入8月份以来,该矿在精准研读贯彻落实淮北矿业“回头看”活动文件的同时,结合矿井实际,制定了《孙疃煤矿关于开展“学标准、创精品、强培训、除陋习、抓作风、严问责,确保实现安全年”活动的通知》,提出从8月1日至年底,必须实现“三大”目标,即一要实现安全“四零目标”,杜绝重大非人身事故和涉险事故;顺利通过国家煤矿安全生产标准化一级矿井验收;确保安全体系建设进入淮北矿业前五名。同时,矿组织召开动员会,制定专门的宣传方案,利用各种会议、广播、电视、标语等对活动目标、要求、举措等进行铺天盖地地宣传;科区召开“回头看”专题研讨会,把“看什么、怎么看、如何干”等关键词条精确解读宣传贯彻到班组、岗位职工,引领全矿干部职工在思想上政治上行动上保持高度一致。
    为确保“三大目标”实现,矿要求各级管理干部认真学习淮北矿工报《以会风为突破口,驰而不息抓好作风建设》评论员文章,以强烈的责任担当,以身作则、以上率下,严守会议纪律,并以此为突破口,驰而不息抓好作风建设。矿出台专门规定,要求各类重要会议,参会者必须遵守会议时间,规范会议着装,严守会议纪律,作好会议记录,会后抓好会议精神贯彻落实等。督查办会风督查组在每周一安全办公会上进行写实性通报。同时,在严格落实《淮北矿业关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》的基础上,要求各级管技干部严守矿新设的干部作风“三条红线”。
    政工部、人力资源部每周开展劳动纪律及干部作风建设“双随机”抽查。调度所、安监处等每月从生产事故影响、工程质量等五个方面对全矿管技干部的履职情况进行评比,评出1名“不放心的干部”。被评中者除登台亮相外,其当月市场化工资下浮10%,连续三个月被问责的予以组织召回。被评为井下或地面“不放心的地点”的单位,给予通报全矿。此外,矿还成立了由1名副总工程师负总责的督查办,下设作风建设、安全生产等9个督查组,分头行动,重查不执行和执行不力的事,严惩不作为、慢作为的人,按问题原因及产生后果,划分责任等级,实行经济与组织双问责。