作者：张骅 张晓梅

 

    8月24日至26日，由中国汽车人才研究会主办、江淮汽车集团股份有限公司承办的“2017中国汽车人才研究会理事会年会暨中国汽车人才高峰论坛”在安徽合肥隆重召开。150多家整车及零部件企业领导、人力资源部门负责人，相关政府部门、行业组织及汽车院校的领导，新闻媒体代表等共计300 多名嘉宾出席了本次活动。

    理事会年会暨论坛是中国汽车人才研究会重要的年度品牌活动，旨在聚集行业领袖、企业领导和人才管理精英，搭建汽车行业人才思想与智慧集聚、交流的智库平台，紧跟汽车人才发展趋势，为产业发展和人才工作提供智力支持。活动为期三天，由理事会年会、高峰论坛、参观考察三部分组成。

    原国家机械工业局局长、中国汽车人才研究会名誉理事长邵奇惠到会祝贺。中国人才研究会会长何宪、中国汽车人才研究会理事长付于武、江淮汽车集团股份有限公司董事长安进莅临现场致辞。中国汽车人才研究会原常务副理事长贾忠杰主持年会，高峰论坛由中国汽车人才研究会副理事长李庆文、清华大学汽车产业与技术战略研究院院长赵福全分别主持。

    《中国汽车行业人才健康发展倡议书》签字仪式是今年理事会年会的重要环节。

    当前，汽车产业正面临新一轮技术革命，汽车人才供给严重不足：传统人才仍处于短缺状态，但新的人才需求已汹涌而至。在汽车产业的转型升级的关键时期，为避免重蹈汽车产业高速发展时期企业相互疯狂挖角的覆辙，导致产业人才危机，中国汽车人才研究会向全行业发起了维护人才健康发展的倡议。

    《倡议书》呼吁汽车企业，积极践行，共同维护好我国汽车人才成长环境；共树新风，营造良好的人才流动氛围；互相督促，共同抵制和纠正当前行业内存在的人事人才工作问题。

    在今年7月13日召开的首届中国汽车企业高管人才工作座谈会上，国内13家主流车企共同审议了《中国汽车行业人才健康发展倡议书》。为了进一步落实倡议内容，形成自觉维护的行业意识，中国一汽、东风公司、上汽集团、北汽集团、广汽集团、长安汽车、吉利汽车、华晨汽车、奇瑞汽车、江淮汽车、江铃汽车、海马汽车、东南汽车、重汽集团等14家车企代表参加了倡议书签字仪式，表达了共同维护汽车人才发展环境的责任与态度。

    研究是中国汽车人才研究会的立会之本。此次理事会年会同时发布了两项汽车人才课题的阶段性成果。

    《中国智能网联汽车人才现状与发展报告》是基于智能网联汽车发展趋势，由中国汽车人才研究会牵头，在各相关单位的支持下开展的一项热点人才调研报告。