中煤矿建三十六工程处安装公司高质量发展创佳绩
时间:1970-01-01 08:00来源:中国企业报看安徽 作者:张比
作者:张比 2025 年,中煤矿建集团三十六工程处安装公司紧紧围绕集团1236总体改革思路,锚定发展目标、压实工作责任,坚持市场开拓与精益管理双向发力、协同推进,在复杂严峻的内外经营环境中攻坚克难、逆势突围,经营发展质效持续攀升。全年营收超额完成既定目标,完成率达154.49%,同比增长9.05%,经营业绩再创历史新高,高质量发展步伐更加稳健有力。 深耕履约拓市场
作者:张比

2025 年,中煤矿建集团三十六工程处安装公司紧紧围绕集团“1236”总体改革思路,锚定发展目标、压实工作责任,坚持市场开拓与精益管理双向发力、协同推进,在复杂严峻的内外经营环境中攻坚克难、逆势突围,经营发展质效持续攀升。全年营收超额完成既定目标,完成率达154.49%,同比增长9.05%,经营业绩再创历史新高,高质量发展步伐更加稳健有力。
深耕履约拓市场,发展空间持续拓宽
公司始终把优质履约作为立身之本、兴业之基,高标准、高质量推进重点工程项目建设,顺利圆满完成黄陵二号煤矿进风斜井水治理设施安装、中央一号回风大巷瓦斯抽放管路更新、403 盘区辅运巷综合管路安装等一批关键核心工程,以精湛施工工艺、过硬工程质量赢得业主充分认可与高度信赖。
依托良好履约口碑与优质市场资源,公司主动抢抓机遇、精准谋划布局,推动市场开发与项目履约深度融合、同频共振。全年持续深耕主业赛道,成功中标多项矿建配套工程,业务覆盖井下管路安装、变电所建设、地面煤仓皮带栈桥施工等多个领域,全年累计中标合同额9316.19 万元,市场版图不断扩大,企业后续发展后劲持续夯实。

育才强基蓄动能,人才队伍厚积成势
深入践行集团人才强企战略,全方位抓实人才培养、全链条建强人才梯队。依托杜振龙劳模创新工作室,科学制定系统化培训方案,搭建专业化成长平台,以精准赋能助力职工成长成才,着力锻造一支素质过硬、技艺精湛、作风优良的专业人才队伍。
结合生产经营实际需求,常态化组织开展专业技术培训、岗位实操演练,以赛促学、以练促干,积极选派骨干职工参与技术大比武、“安康杯” 知识竞赛等活动,多名职工斩获优异成绩,充分彰显了队伍专业素养与实干风采。

严守底线保平安,安全生产稳固向好
始终坚守安全生产红线底线,常态化抓实安全教育、技能培训与警示教育,织密筑牢全员安全防护网。全年累计召开安全专题办公会 30次,完成特殊工种培训取证40余人次、新入职员工岗前培训50余人次;常态化开展全覆盖安全检查60余次,组建专项安全督查队开展突击专项检查20次,从严从细排查整治各类安全隐患,实现隐患动态清零、闭环管理。持续深化现场标准化建设,作业现场标准化达标率稳定保持95%,以严格管控、精准防控筑牢企业安全发展坚固防线。
下一步,中煤矿建集团三十六工程处安装公司将继续保持实干奋进姿态,持续深耕市场、精抓履约、建强队伍、严守安全,全力以赴推动各项工作再提质、再增效、再创优,为集团高质量发展贡献坚实安装力量。
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